Bienvenue chez Hospya

Hospya est un réseau hôtelier familial, présent en Île-de-France avec 27 hôtels et près de 500 collaborateurs.

Chez Hospya, nous sommes des passionnés de l’hospitalité et sommes convaincus que chaque collaborateur peut créer une différence pour chaque client, à chaque instant.

L’Ibis Levallois-Perret*** est un établissement contemporain de 53 chambres parfaitement intégré à la vie dynamique et résidentielle de Levallois.

Dans le cadre de son activité, l'hôtel recherche un·e Employé petit-déjeuner H/F.

Votre rôle au cœur de l’expérience client

Premier sourire de la journée, vous créez une atmosphère paisible pour offrir à nos clients un éveil gourmand et un début de journée d’exception

• Vous dressez un buffet élégant et veillez à sa fraîcheur et à sa générosité tout au long du service, garantissant un respect strict des normes d’hygiène et des standards de la marque

• Vous accueillez chaque hôte avec bienveillance, anticipez ses envies, avec un souci de la personnalisation et une attitude commerciale pour contribuer au développement des ventes et à la fidélisation

• Vous gérez le flux du service avec discrétion et efficacité, assurant un débarrassage rapide, un dressage de table millimétré et une propreté impeccable

• Vous veillez sur vos stocks et commandes avec rigueur et précision

• Vous faîtes le lien avec la réception pour garantir une expérience sans fausse note et assurer la bonne facturation

• Vous prenez des initiatives et êtes force de proposition, pour la mise en place d’animations ou pour rendre notre buffet plus attractif pour le client.

Les conditions que nous proposons

• Rémunération : 2700€ bruts/mois et rémunération variable sur objectifs

• Horaires : 30 heures hebdomadaires. Horaires de Service: 7h30-14H. Vous êtes disponible pour travailler les week-ends et jours fériés dans le respect de la législation en vigueur.

Les avantages Hospya

• Un partage volontaire des résultats de l’entreprise, à travers des accords d’intéressement, un plan d’épargne entreprise et un plan d’épargne retraite.

• Des formations variées et accessibles. Chaque année, nous concevons des programmes spécifiques pour chacun de nos métiers, afin d'offrir à tous, sans exception, de réelles opportunités de se développer

• Des perspectives d’évolution adaptées à chaque profil et à chaque envie. La promotion interne est au cœur de notre ADN : aujourd'hui, 40% de nos Directeurs d’hôtels ont accédé à leur première direction au sein de notre réseau. Demain, ce sera peut-être vous.